Le Décodeur · Le dico de la novlangue
« Flexibilité »
de la précarité, présentée comme une liberté.
« Flexibilité » emprunte au vocabulaire du bien-être — être souple, s'adapter, ne pas être rigide. Appliqué au travail, il rebaptise la précarité : contrats courts, horaires imposés, licenciement facilité. La souplesse est presque toujours à sens unique : celle du salarié qui doit se plier, rarement celle de l'employeur. Décoder, c'est demander : flexible pour qui — celui qui subit l'horaire, ou celui qui le fixe ?
La règle — et pourquoi. On décode le mécanisme, pas les personnes ; l'architecture, pas les architectes. Non par prudence, mais parce que désigner un coupable ne change rien : la machine est faite pour tourner quel que soit celui qui l'occupe. Remplacez l'homme, gardez la structure — le résultat revient à l'identique. Pire, nommer un responsable offre à la machine ce qu'elle réclame : un paratonnerre qui absorbe la colère et laisse les rouages intacts. Comprendre le mécanisme, lui, vise la seule chose qu'on puisse vraiment changer — la structure. Tout ici est sourcé par documents publics : une machine n'a pas besoin de complot pour tourner, il suffit de voir comment elle est faite.